Group Up
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Avec une expérience de 50 ans dans l'émission de titres de paiement à caractère social et culturel, le Groupe Up propose une offre de services et d'avantages pour salariés destinés aux entreprises, aux comités d'entreprise, aux associations et aux collectivités. Via son investissement dans des actions sociales telles que la lutte contre la faim ou encore l'aide à l'enfance et à l'éducation, le Groupe Up mène une politique sociale qui se veut juste et équitable. Le Groupe exporte aujourd'hui, son savoir-faire à l'international dans 14 pays et souhaite devenir une entreprise coopérative à part entière, sur le même modèle que Chèque Déjeuner.
Produits ou service de Group Up
Le Chèque Cadhoc est un chèque cadeau multienseigne utilisable auprès d'un réseau de 50 000 points de vente en France. Avantage pour salarié, le Chèque cadeau Cadhoc est principalement distribué par les comités d'entreprises. Le Chèque Cadhoc est percu par de nombreux salariés comme un avantage social à l'image d'autres titres comme le chèque culture, le chèque bien être ou encore le chèque vacances émis également par le Groupe Up.
Le Chèque Déjeuner est le premier titre de paiement mis en place par l'entreprise sociale Groupe Up. Il constitue un moyen de paiement lors de la pause déjeuner et contribue, en outre, à l'augmentation du pouvoir d'achat des salariés et à une fidélisation de la clientèle dans les restaurants. Par ailleurs, le titre restaurant Chèque Déjeuner est utilisable dans 165 000 restaurants en France. Il représente surtout pour l'entreprise un dispositif permettant d'économiser à la fois des charges sociales et patronales tout en accordant des avantages sociaux aux salariés.
Le coffret cadeau Prêt@Choisir est un coffret personnalisable offrant un multi-choix d'activités proposé par le Groupe Up depuis 2008. Les bénéficiaires du coffret cadeau ont ainsi la possibilité de choisir parmi les 3000 activités des 5 thèmes : séjours, bien-être, sport, gastronomie ou ateliers, et choisir d'en profiter en solo, en couple, en famille ou entre amis.
Produit du Groupe Up, l'offre Chèques Cadeaux Culturels est composée de Chèque Lire, de Chèque Culture et de Chèque Disque. Les Chèques Cadeaux Culturels permettent aux entreprises de booster la motivation des salariés en leur offrant des chèques culturels qui facilitent l'accès aux activités et loisirs culturels. Il est ainsi possible d'accéder à l'univers du livre, du multimédia et des sorties culturelles via ce chèque cadeau. La filiale dispose, en outre, d'un réseau de 3 500 librairies, 1 000 disquaires et 3 000 salles de cinéma.
Lancé en 2007, MaxiCheque est un chèque cadeau entièrement dématérialisé conçu pour simplifier la gestion des opérations d’action sociale mais aussi améliorer la motivation des salariés et offrir une solution de fidélisation de la clientèle tout en affichant la modernité de l'entreprise. Le chèque cadeau MaxiCheque propose un réseau de 100 e-marchands comprenant des enseignes telles que Cultura, Cdiscount.com, Ticketnet.fr ou encore Florajet.com. Il s'achète et se personnalise directement en ligne sur le site Internet de la marque. Par ailleurs, il est possible de l'envoyer par mail au bénéficiaire à la date souhaitée.
Le site Internet du Groupe Up est en cours de labellisation AccessiWeb, label certifiant l'accessibilité aux sites Internet pour les personnes malvoyantes. Par ailleurs, le site présente des entrées par cibles (association, comité d'entreprise, entreprise, collectivités et associations) permettant aux représentants de chaque organisation d'accéder à des espaces dédiés.
Plus d'infos Group Up
Avis
Une idée de cadeau intéressante pour certaines occasions où on ne sait comment faire. Le site est bien fait et clair. La navigation est simple. Les explications rassurantes. Je conseille vivement ce site pour faire, par exemple, des cadeaux loisir sans se casser la tête. Au niveau de l'ergonomie, on ne se perd pas, il y a toujours les boutons en haut et les liens en bas. La saisie dans le cheque lorsqu'on souhaite offrir est super sympas il ne faut pas oublier de cliquez sur "passer à l'étape suivante", sinon on attend... Le Design du site est entre le classique et les blogs, il n'est pas agressif comme certains sites e-commerce, l'image du maxicheque est plutôt bien trouvé les pages décrivant les marchands sont claires et bien présentées.
Mon enfant était en grande difficulté en 1èreS au lycée Gerville Réache l'an dernier (2010). Après avoir éssayé différentes solutions de cours qui n'ont pas marché et qui m'ont quand même couté des sous je l'ai inscrit au soutin scolaire Domicours (anciennement aa math à ce que j'ai compris). Ils lui ont fait passer un petit test pour savoir son niveau. La responsable nous a ensuite reçu et on a fait le point sur mon enfant, sur ce qu'on attendait des cours. Ils nous ont proposé une formule d'aide à l'éducation qui nous a couté environ 170 ? / mois sur 8 mois. Mon enfant en est ressorti motivé et surtout ses notes ont progressé de façon spectaculaire. Mon fils s'est senti écouté, et valorisé. Bref ça marche et cette année j'ai inscrit ma fille, en plus de mon garçon.
Si tu n'es pas l'employeur, 0 soucis en fin de contrat (procédure, papier rien n'est pour toi), en cas de grossesse maladie il assure le remplacement...pour les avantages salariés, cela lui permet d'avoir en cumulant plusieurs prestation un contrat à temps plein sans avoir à discuter avec chacune des personnes chez qui elle intervient elle a 1 seul employeur : l'asso. C'est plus simple pour les papiers, les congés, les plannings. Et un meilleur salaire puisque la convention est plus favorable et que l'asso lui assure un planning.